基金會和校友會負責人共同視察獲獎青年團隊制作的大跨度結構模型
2014年1月21日，我校土木學院建筑工程系七七級校友獎勵基金會（簡稱“建工七七基金”）在蘭州召開基金會常務董事會議，批準了2013及2014年度獲獎者。
土木學院3個青年教師團隊獲2014年度團隊獎。分別是，工程管理專業沙盤教學青年團隊，負責人李輝山, 參加人郝虎、劉平；獎勵課題名稱“項目管理沙盤實訓課程教學探索”，資助額度13000元，課題編號：TM- TJ -1401；測繪工程創新教學青年團隊，負責人張秀霞, 參加人牛全福、郝君明、周兆葉，獎勵課題名稱“大學生測繪科技創新能力培養模式的探索與實踐”，資助額度13000元，課題編號：TM- TJ -1402；土木工程隔震大變形青年團隊，負責人張瓊, 參加人王英、 鄭國足，獎勵課題名稱“串聯隔震體系RC橋墩柱大變形分析及抗震設計研究”， 資助額度13000元，課題編號：TM- TK -1403。另有建筑環境與設備專業李紹勇、結構工程專業馬天忠、朱前坤、葉帥華、李萬潤、橋梁工程專業洪光和隧道與地下工程專業岳峰等土木學院7名青年教師獲2013年度個人獎資助。
為保證課題質量，團隊獎由土木學院推薦，并與基金會聯合組織視頻答辯。本次獲批的團隊獎的視頻答辯于2013年11月12日由韓建平教授、周勇教授主持，2013年11月23日，建工七七基金會在廈門工作會議對上述兩個年度的課題做學術評審，報請常務董事會議批準公布。
建工七七基金由土木工程學院七七級校友個人捐資設立，主要用于獎勵土木學院的優秀青年教師，資助科研和教學研究課題的啟動資金，并以該基金專項的形式，資助設計藝術學院承辦的我校手繪建筑畫大賽等學生課外科技活動。從2009年開始，該基金采取奇數年度頒發個人獎，偶數年度頒發團隊獎的模式。獲獎青年教師都是在評價年度當中在教學、科研或學校重要活動中涌現出來的優秀青年教師。
建工七七基金16年的成長過程得到了我校多任校級領導班子的關懷和支持，目前已經成長為我校校友設立基金中最具影響力的基金之一。截至2014年1月，基金本金、利息和經營利潤累積共計53.1萬元，其中3萬元定向資助手繪建筑畫大賽。到目前已經獎勵土木學院、設計藝術學院優秀青年教師100余人，其中個人獎60余人，團隊獎10個，30余人。
為確保基金的本金增值，經常務董事會批準，委托王保安、許振鐸兩位校友分別經營建工七七基金和西部土木工程防災減災新技術新人才基金（簡稱“雙新”基金）的一部分資金，到2013年底，委托經營的資金額度達到60萬元，兩項基金的保有總額已達90余萬。本次獲獎者公布前，王保安總經理、許振鐸總經理兩位建工七七基金會副董事長還分別于3月和9月分別前來學校，兌現建工七七基金2012年度的經營利潤并續簽協議。按基金會章程的交付程序，學校校友總會辦公室主任李常鋒、副主任馮晶暉、基金會副秘書長杜永峰教授、土木學院院長朱彥鵬教授、副院長韓建平教授、學科辦王耀武主任和土木學院獲獎青年教師代表等相關人員分別出席上述兩次簽字儀式。簽字儀式結束后，許振鐸總經理、馮晶暉副主任共同視察了上年度獲獎者吳長研究團隊制作的大跨度結構的示范模型。我校副校長邱平教授、校紀委李香楓書記對簽字交接流程做了監管審批。
（土木學院/供稿 張祥/編輯）
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